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两面针公司始终把民族团结工作作为企业文化建设的重要组成部分，当成企业促和谐、谋发展的重要政治任务来抓，有力地维护了民族团结和社会稳定，促进了企业发展。
公司【sī】持续开展民族团结进步创建活动，坚持党的领【lǐng】导，成立了以公司党委书记兼【jiān】董事长为组长的民族团结进步创建领导小组，其他【tā】领导小组成员有公司党工团主要领导，并【bìng】下设办公室具体开展工作，形【xíng】成一个党政合力、齐抓共管的民族团结工作格局。将民族团结工作纳入公司党委工作计划和公司年度计划，有相应的预算资金做保证，与企业生产经营工作、精准扶贫工作和各项活动紧密结合起来，统筹推进。
公司尊重少数民族员工的民俗习惯，坚持对少数民族员工一视同仁的政策，注重培养少数民族干部和人才。通过提供【gòng】服务少数民族员工晋升、技能和素质训练，使他们成为开展民族团【tuán】结工作【zuò】的主【zhǔ】力军，他们的身体力行，更好地融洽了民族关系，是公司的中坚力量。目前，两面针公司少数民族员工占全体【tǐ】员工的24.79%，少【shǎo】数民族【zú】中层及以上干部已占到公司全体干部的20.94%，其中【zhōng】有2 人为公司领导成员，有4人为中层正职、部门一把手。公司具有专业化职称的员工共169名，其中少数民族43人，占【zhàn】25.4%；高级工程师22人，其中少数民族4人，占18.2%；公司的柳州“十百千”人才【cái】9人，少数【shù】民族占22.2%；柳州拔尖人才、优秀青年科技人才等高级人才7名，少数民族占28.6%。
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