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两面针公司始终把【bǎ】民族团结【jié】工作作为企业文化建设的重要组成部分,当成企业促和谐、谋发展的重要政治任务来抓,有力地维护了民族团结和社会稳定,促进了企业发展。
公司持续开展民族团结进步创建活动,坚持党的领导,成立了以公司党委书记兼董事长为组【zǔ】长的民族团结进步创建领导小组,其他领导小组成员有公司党工团主要领导,并下设办公室【shì】具体开展工作,形成一个党政合力、齐抓共管的民族团结工作格局。将民族团结工作纳入公司党委工作计划和公司【sī】年度计划,有相应的【de】预算资金做保证,与企业生产经营工作、精准扶贫工作和各项活动紧密结合起来,统筹推进。
公司尊重【chóng】少数民族员工的民俗习惯,坚【jiān】持对少数民族员工一视同仁的政策,注重培养少数民族干部和人才。通过【guò】提供服务少数民族员工晋升、技能和素质训练【liàn】,使他们成【chéng】为开展民族团结工作的主力军,他们的身体力行,更好地融洽了民族关系,是公司的中坚力量。目前,两面针公司少数【shù】民族员工占全体员工的24.79%,少数民族【zú】中层及以上干部已【yǐ】占到公司全体干部的20.94%,其中有2 人为公司【sī】领导成员,有4人为中层正职、部门一把手。公司具有专业化职称的员工共169名,其中少数民族43人,占25.4%;高级工程师22人,其中少数民族4人,占18.2%;公司的柳州“十百千”人才9人,少数民族占22.2%;柳州拔尖人才、优秀青年科技人才等高级人才7名,少数民族占28.6%。